Syarat dan Cara Cek Formasi CPNS 2024

 

Ilustrasi CPNS 2024. Syarat, dokumen, dan formasi CPNS 2024
Ilustrasi CPNS 2024. Syarat, dokumen, dan formasi CPNS 2024(sscasn.bkn.go.id) Pemerintah berencana kembali membuka seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) mulai Juni 2024.

Selain CPNS, pengadaan calon aparatur sipil negara (CASN) tahun ini juga meliputi seleksi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja atau PPPK.

Seperti tahun sebelumnya, pengadaan CPNS 2024 mengharuskan sejumlah syarat umum maupun khusus untuk para peserta.

Syarat dan dokumen pendaftaran yang dibutuhkan itu tergantung pada masing-masing instansi yang membuka formasi CPNS 2024.

Nantinya, seluruh proses pendaftaran seleksi tersebut hanya dilakukan melalui sistem seleksi calon aparatur sipil negara (SSCASN) dengan alamat  https://sscasn.bkn.go.id.

Syarat CPNS 2024

Plt Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Nanang Subandi mengatakan, ketentuan pengadaan CPNS masih sama dengan seleksi tahun sebelumnya.

"Ketentuan pengadaan CASN masih mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan-RB) Nomor 27 Tahun 2021 dan belum ada ketentuan baru terkait itu," ujarnya, saat dihubungi Kompas.com, Rabu (22/5/2024).

Persyaratan umum pelamar CPNS tertuang dalam Pasal 5 ayat (1) Permenpan-RB Nomor 27 Tahun 2021 tentang Pengadaan PNS.

Setiap warga negara Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PNS dengan syarat sebagai berikut:

  • Usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada saat melamar
  • Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena perbuatan dengan pidana penjara 2 tahun atau lebih
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia (TNI), dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, prajurit TNI, atau anggota Polri
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan
  • Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) atau negara lain yang ditentukan oleh instansi pemerintah
  • Persyaratan lain sesuai kebutuhan jabatan yang ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK).

Persyaratan dokumen CPNS 2024

Nanang menyampaikan, setiap calon pelamar CPNS 2024 wajib membuat akun baru di situs pendaftaran SSCASN.

Ketentuan tersebut juga berlaku bagi pelamar yang sudah pernah menjadi peserta seleksi CPNS tahun lalu.

"Nantinya seperti seleksi sebelum-sebelumnya, setiap calon pelamar harus membuat akun baru ketika mulai mendaftar," kata Nanang.

Selain memenuhi syarat umum, pelamar perlu melampirkan beberapa dokumen persyaratan untuk diunggah ke situs pendaftaran.

Merujuk seleksi CPNS 2023, seperti dilansir laman SSCASN, peserta perlu mengunggah hasil pindai atau scan sejumlah dokumen yang mencakup:

  • Pasfoto berlatar belakang merah maksimal 200 Kb dengan format jpeg/jpg
  • Swafoto maksimal 200 Kb dengan format jpeg/jpg
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP) maksimal 200 Kb dengan format jpeg/jpg
  • Ijazah dan Sertifikat Pendidik (Serdik) atau Surat Tanda Registrasi (STR) maksimal 800 Kb dengan format pdf
  • Transkrip nilai maksimal 500 Kb dengan format pdf
  • Dokumen lain sesuai dengan ketentuan jenis seleksi dan instansi yang dilamar.

Formasi CPNS 2024

Ilustrasi CPNS 2024.uns.ac.id Ilustrasi CPNS 2024.kompas

»»

Cara Cek Formasi CPNS 2024 di SSCASN

Tangkapan layar laman ASN Karier.
Tangkapan layar laman ASN Karier.(sscasn.bkn.go.id) ;Tahun ini akan kembali diadakan seleksi CPNS (calon pegawai negeri sipil). Cara cek formasi CPNS 2024 secara online akan dibahas dalam artikel ini.

Perlu diketahui, seluruh proses pendaftaran seleksi CASN 2024, termasuk CPNS, hanya dilakukan melalui laman SSCASN, https://sscasn.bkn.go.id.

Lowongan CPNS 2024 yang akan dibuka sebanyak 207.247 formasi di instansi pusat dan 483.575 formasi di instansi daerah.

Lebih lanjut, bagaimana cara cek formasi CPNS 2024 di SSCASN?

Cara cek formasi CPNS 2024 di SSCASN

Dalam laman SSCASN terdapat fitur ASN Karier untuk melihat lowongan CPNS yang akan dibuka.

Adapun cara cek formasi CPNS 2024 secara online di laman SSCASN sebagai berikut:

  • Akses laman https://sscasn.bkn.go.id
  • Di halaman awal akan muncul Portal ASN Karier
  • Masukkan tingkat pendidikan, bisa diisi dengan lulusan terakhir
  • Pilih jurusan pendidikan
  • Masukkan nama instansi yang dimaksudkan
  • Isikan Jenis Pengadaan, pilih CPNS
  • Setelah itu, klik tombol 'Cari'.

Nantinya, sistem SSCASN akan memunculkan daftar lowongan CPNS 2024 sesuai data yang dimasukkan.

Pada daftar lowongan CPNS tersebut, akan tersedia informasi jabatan, instansi, jumlah kebutuhan formasi, hingga besaran penghasilan.

Meski begitu, sejauh ini data lowongan CPNS 2024 belum tersedia. Data formasi CPNS 2024 yang dibuka akan muncul setelah pemerintah resmi mengumumkan pembukaan seleksi CASN tahun ini.

Selain lewat SSCASN, pengecekan formasi CPNS juga bisa dilakukan di laman resmi masing-masing kementerian/lembaga dan pemerintah daerah yang membuka lowongan CPNS 2024.

Untuk diketahui, pemerintah menargetkan proses pendaftaran seleksi CPNS 2024 dibuka pada bulan Juni mendatang.

Sejauh ini belum ada jadwal resmi seleksi CPNS yang dirilis, sehingga masyarakat bisa memantau perkembangan informasi secara berkala.

Demikian ulasan mengenai langkah-langkah atau cara cek formasi CPNS 2024 secara online melalui laman SSCASN.kompas

»»

Progres Seleksi PPPK 2024

Ilustrasi ASN. CPNS. PPPK. Seleksi PPPK 2024.

Ilustrasi ASN. CPNS. PPPK. Seleksi PPPK 2024.(SHUTTERSTOCK/WIBISONO.ARI) Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024 telah sampai proses verifikasi dan validasi (verval) yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). 

BKN melakukan verifikasi dan validasi terhadap 1.788.851 tenaga non ASN (aparatur sipil negara) yang masuk database.

Untuk diketahui, pelaksanaan verval dilakukan menggunakan aplikasi verifikasi tenaga non ASN, https://verif-nonasn.bkn.go.id.

Kriteria kelompok kerja tenaga non ASN

Dituliskan bahwa verifikasi dan validasi dilakukan dengan enam kriteria tenaga non ASN berdasarkan kelompok kerja (Pokja), yaitu:

  1. Honorarium
  2. Surat keputusan pengangkatan dan masa kerja
  3. Usia
  4. Jabatan
  5. Tingkat pendidikan
  6. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM).

Sebelumnya, telah disetujui sebanyak 1,28 juta formasi CASN (calon aparatur sipil negara) tahun 2024, dari total kebutuhan 2,3 juta ASN.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdulah Azwar Anas mengatakan, pendaftaran CASN 2024 dapat dimulai setelah proses verval rincian formasi yang diajukan instansi pemerintah selesai dilakukan.

Penyusunan rincian kebutuhan ASN telah dilakukan pada 15-29 Maret lalu, dan diperpanjang hingga 30 April 2024.

Meski begitu, masih ada instansi yang belum selesai melakukan perincian usulan, khususnya instansi yang mendapatkan alokasi formasi cukup besar.

“Kementerian PANRB bersama BKN saat ini sedang merumuskan formulasi yang tepat untuk mengakomodasi pengangkatan tenaga ASN PPPK ini. Tentunya formulasi tersebut berdasarkan verval 6 kriteria dari BKN termasuk nanti PPPK penuh waktu maupun paruh waktu,” papar Anas dalam keterangan tertulis , Minggu (!9/5/2024).

Kepala BKN Haryomo Dwi Putranto menyampaikan, BKN melibatkan BPKP dalam verval tenaga non ASN.

BPKP sebagai tim quality assurance dan penanggung jawab kelompok kerja kriteria 1, sedangkan tim BKN sebagai penanggung jawab Pokja kriteria 2-6.

“Pada verval ini, distribusi data yang diperiksa oleh verifikator dilakukan secara acak. Verifikator tidak dapat memilih data yang diperiksa, dan setiap verifikator hanya melakukan verval pada 1 kriteria sesuai dengan pokja masing-masing,” ujar Haryomo.

Lebih lanjut, hasil verifikasi dan validasi tenaga non ASN per 17 Mei 2024 sebagai berikut:

  • Kriteria 2 mencapai 89,87 persen
  • Kriteria 3 sudah selesai atau 100 persen
  • Kriteria 4 mencapai 63,33 persen
  • Kriteria 5 sudah selesai atau 100 persen
  • Kriteria 6 mencapai 99.52 persen.

Nantinya, hasil verval pada masing-masing kriteria tersebut dipakai sebagai dasar untuk menentukan kebijakan pengangkatan PPPK.

Sementara itu, terkait platform digital manajemen ASN, Kementerian PANRB telah melakukan uji coba pada 6.581 peserta dari 40 instansi di bulan April lalu.

Platform ini akan digunakan sebagai wadah kolaborasi berbasis digital bagi seluruh ASN dan nantinya akan masuk pada Portal Layanan Aparatur Negara.kompas

»»

Rincian Formasi CASN Kabupaten Bener Meriah Tahun 2024

Rekrutmen PPPK 2024, Pemkab Bener Meriah Dapat Tambah Usulan Kuota, Ini Rinciannya

Pegawai PPPK tahun 2024 yang akan direkrut ini tersebar dari tiga formasi yaitu, formasi teknis, kesehatan dan guru.

Penulis: Bustami | Editor: Budi Fatria
Rekrutmen PPPK 2024, Pemkab Bener Meriah Dapat Tambah Usulan Kuota, Ini Rinciannya
Kepala BKPP Bener Meriah, Kamaruddin   Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bener Meriah, mendapatkan tambahan kuota untuk rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024.

Berdasarkan data sebelumnya, Pemkab Bener Meriah akan merekrut pegawai PPPK dengan jumlah sebanyak 1.902 kuota.

Kabar baiknya kini, Pemkab Bener Meriah telah mendapatkan tambahan kuota rekrutmen pegawai PPPK tahun 2024 dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB).

Kini Bener Meriah mendapatkan kuota tambahan yang berjumlah 2.091.

Pegawai PPPK tahun 2024 yang akan direkrut ini tersebar dari tiga formasi yaitu, formasi teknis, kesehatan dan guru.

Hal tersebut berdasarkan data yang diterima Tribungayo.com dari Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Bener Meriah Kamaruddin, pada, Rabu (14/5/2024).

Menurutnya, perubahan kuota formasi PPPK ini berdasarkan berita acara yang ditandatangani pada pelaksanaan coaching clinic pada tanggal 7 Mei 2024 yang lalu bertempat di jakarta.

"Kuota formasi untuk Pemkab Bener Meriah dapat kita usulkan penambahan dari 1.902 menjadi 2.091 dengan rincian formasi untuk tenaga guru 208 peserta, tenaga kesehatan 68 peserta dan tenaga teknis 1.815 peserta.

Tapi ini dengan ada berapa catatan yang harus kita memenuhi yang diminta oleh kementerian," terang Kamaruddin.

Ia kemudian juga mengatakan perubahan formasi PPPK ini di kabulkan MenPan RB pada saat coaching clinic terkait usul formasi untuk tenaga pendidik, kesehatan dan teknisi beberapa waktu lalu.

Penambahan ditenaga teknis yang paling banyak diterima ini dikarenakan sebelumnya pihaknya ada pertemuan dengan kepala sekolah dan operator sekolah.

"Tapi perubahan kuota tambahan ini, perlu kita persiapkan syarat -syarat dan ketentuan yang di tetapkan oleh Menpan RB terlebih dahulu.

Jika syarat-syarat itu tidak dapat kita terpenuhi tentu formasi ini akan gagal juga nantinya," demikian ucapnya. (*)Tribunnews Gayo

»»

Bagaimana Rencana Anda dalam Mengatasi Tantangan Tersebut agar Bisa Memastikan Perubahan Terjadi PMM?

Bagaimana Rencana Anda dalam Mengatasi Tantangan Tersebut agar Bisa Memastikan Perubahan Terjadi PMM?
Bagaimana Rencana Anda dalam Mengatasi Tantangan Tersebut agar Bisa Memastikan Perubahan Terjadi PMM?
Platform Merdeka Mengajar (PMM) adalah sebuah inisiatif yang memungkinkan guru untuk mengajar secara daring melalui aplikasi di telepon pintar.

Namun, seperti semua perubahan, PMM juga menghadapi tantangan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas rencana untuk mengatasi tantangan tersebut agar perubahan terjadi dan kualitas pembelajaran meningkat.

  1. Inspirasi Baru dari Upaya Tindak Lanjut

    • Guru perlu mencari inspirasi baru dari upaya tindak lanjut. Ini bisa berupa metode belajar atau media pembelajaran yang lebih efektif. Misalnya, guru dapat mengikuti pelatihan tentang penggunaan bahan ajar interaktif dalam pembelajaran.
    • Inspirasi ini akan membantu guru memperbaiki praktik mengajar dan menghadapi tantangan.
  2. Perubahan Praktik di Ruang Kelas

    • Berdasarkan inspirasi yang ditemukan selama observasi kelas, guru perlu melakukan perubahan praktik di ruang kelas. Ini bisa berupa penyesuaian metode atau media pembelajaran.
    • Guru harus menguraikan perubahan secara spesifik dan terukur, namun tetap ringkas.
  3. Tantangan yang Sulit

    • Guru harus mengidentifikasi tiga tantangan paling sulit yang dihadapi dalam melakukan perubahan praktik di ruang kelas. Tantangan ini bisa berasal dari diri sendiri, siswa, rekan sejawat, lingkungan, atau faktor lainnya.
    • Contoh tantangan: keterbatasan teknologi, kurangnya keterlibatan siswa, atau masalah manajemen kelas.
  4. Rencana Mengatasi Tantangan

    • Guru perlu merancang rencana konkret dan terperinci untuk mengatasi tantangan. Rencana harus disusun dengan sistematis, realistis, dan memudahkan guru dalam melaksanakan perubahan.
    • Contoh rencana: mengikuti pelatihan, mengembangkan strategi mengajar inovatif, atau meningkatkan interaksi dengan siswa.

Kesimpulan

Dengan mengikuti rencana ini, guru di PMM dapat mengatasi tantangan dan memastikan perubahan terjadi. 

Semangat untuk terus belajar dan berkembang sebagai guru profesional akan membantu meningkatkan kualitas pembelajaran di PMM.

Semoga artikel ini memberikan wawasan dan inspirasi bagi para guru yang berjuang di dunia pendidikan

Editor: Rahman Sugidiyanto
»»